日經報導9月30日新聞，厚生勞動省公布2024年8月份勞動經濟動向查訪指出，用來顯示正職員工缺陷的指標「正職勞動者缺陷多餘判斷DI(將答覆「缺陷」的企業比重減去答覆「多餘」的企業比重後所得的DI值)」較前次(5月份)查訪結局上揚6點至43，創有數據可供對照的1999年以來史上第2高記載。
就業類別來看，情報通訊業正職員工缺陷場合最嚴重、DI值達56。其次為運輸郵便業的54、營建業的51，製作業DI值較前次大幅揚升9點至46。
關於此後1年內的缺工(人手缺陷)對策，高達61企業表明「將召聘正職員工或是將非正職員工升遷為正職員工」、比重最高。
日本厚生勞動省9月28日宣布數據指出，2024年8月份日本經季候性因素調換後的有效求人倍率(求才求職比)為163倍，持平於前月份(2024年7月份)水準，保持在約44年半來(1974年1月以來、164倍)新高記載。163倍典型每位日本求職者平均可牟取163個任務時機。
8月份日百家樂莊閒押注本正職員工有效求人倍率(求才求職比)為113倍、持平於前月份百家樂教學書籍水準，已持續第15個月過份10倍、保持在2024年11月開端進行查訪以來古史新高水準。
日本民間信譽查訪機構東京商工研討(TSR)9月10日公布查訪匯報指出，2024年8月份日本「缺工」關連破產件數(以缺工為由申告破產的件數)為45件、較上年同月(20件)暴增125，創2024年1月開端進行查訪以來古史新高記載。
就「缺工」關連破產的種別來百家樂桌看，「找不到人型(因難於確保充足的人為導致企業營運無法連續)」為13件(上年同月為0件)、增長速度最為明顯。
日本內地最大信譽查訪公司Teiko百家樂 機械 手臂ku Databank(TDB)公布查訪匯報指出，2024年7月份過半(5)的日本企業表明，目前正面對正職員工缺陷的疑問，比重較1年前(2024年7月)上揚55個百分點，就積年7月的場合來看，為史上首渡過半、創同期古史新高。
日本總務省7月11日公布人口動態查訪結局指出，截至2百家樂機率演算法024年1月1日為止日當事者口(去除外國籍住民不計)年減37萬4,055人至1億2,520萬9,603人，持續第9年減少，創1968年開端進行統計以來史上最大減幅。此中，15-64歲的勞感人口數為7,484萬3,915人，佔總人口比重為5977、首度跌破6成大關。
