比年來，我國智能制造利用規模和成長程度大幅躍升，有力支撐工業經濟的高質量成長。目前，我國已建成2100多個高程度的數字化車間和智能工場，我國智能制造利用規模和成長程度大幅躍升。智聯徵求近日發行的匯報顯示，智能制造人才需要連續上漲，2022年智能制造行業用人需要同比增長538，智能制造關連崗位中，技工、操縱工需要規模最大，智能制造關連技巧中，管理執行類工業軟件技巧需要最旺。
匯報顯示，智能制造人才需要連續上漲。2022年智能制造領域徵求職務數同比增長538，2020-2022年徵求職務數同比增幅均在50以上。分產業看，智能制造人才需要以電氣機器設備制造（9）、儀器儀表制造（84）、電子半導體集成電路（72）、算計機軟件（71）等產業為主百家樂 對子 規則。
從人才需要增速來看，企業辦事產業對智能制造人才的需要領漲。2022年，企業辦事產業對智能制造人才的徵求職務數同比大幅上升260。電子器材制造（1752）、工業主動化（1百家樂 心態009）、汽車制造（644）、專用器材制造（64）、通用器材制造（554）等制造產業也連續深化向智能化轉型，對關連人才需要連續增長。企業的智能化改建和數字化轉型也對倉儲應用、物流行運體制提出新要求，智能倉儲物流成為智能制造企業提高生產效率、訂單交付本事、庫存周轉程度的主要支撐，貨運物流倉儲產業對于智能制造人才的需要上升，2022年徵求職務數同比增長1621。
從崗位需要來看，企業對技百家樂投注法工、操縱工需要規模最大，對主動化、PLC等管理執行類研發崗位需要增長快。智聯徵求平臺數據顯示，2022年智能制造人才需要中，普工操縱工（183）、車工（19）、電工（18）等崗位徵求職務數占對照大。電子電器主動化等崗位徵求量占比過份兩成，企業對于電氣工程師（16）、主動化工程師（41）、PLC工程師（36）等人才需要熾熱歐博 百家樂 下載。從變動趨勢看，主動化、可編程管理器（PLC）、工業機械人等管理執行類研發崗位徵求需要增長快，2022年職務數同比翻倍。
從技巧需要來看，管理執行類工業軟件技巧人才需要規模最大。數據顯示，智能制造崗位需求的各項技巧中，管理執行類工業軟件技巧人才需要規模最大。可編程管理器（PLC）技巧的人才需要規模占比最高，徵求職務數占比64，集散管理體制（DCS）、數據采集與監督管理體制（SCADA）技巧人才需要的比例差別為39、15。其次為研發設計類工業軟件技巧，人才需要規模占比約為17。
從區域需要來看，廣東和江蘇需要領先，安徽、四川和湖北增速亮眼。在地區分布上，智能制造人才的需要重要會合在東部地域，約占六成，其次為中部地域，約占兩成，西部和東北地域占比差別為16、4。此中，廣東和江蘇的制造業根基雄厚，智能制造用人需要遙遙領先，徵求職務數占比差別為159、146，山東（74）、浙江（67）、北京（66）、上海（58）等東部沿海省市也位居前列。從徵求增速看，安徽、四川和湖北增速亮眼，差別為1008、794、757。
匯報還顯示，智能制造人才供應大幅攀升。從總量來看，2022年智能制造崗位投遞數目大幅攀升，裝備制造初次逾越工業軟件成為供應增速最高門類。
據智聯徵求統計，2022年智能制造崗位總體投遞人數同比增長831，增幅遠高于2021年、2020年，也顯著過份2019年增速272。交融細分領域來看，裝備制造的人才供應增速反超工業軟件。2022年投向裝備制造的求職人數同比增長867，高于工業軟件投遞人數增幅797，而在2019-2021年工業軟件領域的投遞人數同比增幅大于裝備制造領域。
從細分崗位來看，機器類、普工類、電子主動化類崗位的人才供應比例最高，三類之和占人才供應總百家樂 期望值數的45以上。此中，機器設計制造人才供應規模占比198，普工技工供應占比155，電子電器主動化供應占比122。而增速最高的三類崗位差別為前端開闢、測試工程師、工程控制，人才供應同比差別增長3512、1752和1725。
與需要端相對比，機器類人才需要可以在短時間內快速知足，但軟件研發類人才需要仍然有較為顯著的缺口。機器設計制造關連崗位的人才供應占對照人才需要占比高約7個百分點，電子電器主動化、軟件研發等崗位供應占比則低于需要。
智聯徵求數據還顯示，2022年向智能制造關連崗位進行投遞的人才中，男性求職者占比過份七成。但近些年女性求職者占比逐年上升，2019年占比227，2020年和2021年差別增長至235、244，2022年進一步擴張至27。年紀方面，近八成是35歲以下的年輕求職者。學歷方面，八成以上佔有大專及以上學歷。（ 班娟娟）
