最近，全國總工會發行第九次全國職工團隊局勢查訪結局。第九次全國職工團隊局勢查訪以邁向新征程的中國勞工階層為主課題，另建置13個分課題、1個網絡查訪課題以及15個省(區、市)課題和10個行業工會課題，與第八次全國職工團隊局勢查訪比擬，提升了新就業形態勞動者權益維護、行業勞工團隊建設革新、調和勞動關系、施展行業工會作用、女職工任務首創成長等5個專題。
查訪表示，目前全國職工總數402億人擺佈；職工平均年紀383歲、平均受教育年限138年。職工團隊組織構造、受教育水平和專業技巧素質、愿望訴求展示新的特色。
一是新就wm真人娛樂業形態勞動者成為職工團隊主要構造部門，行業勞工團隊成長壯大。新就業形態勞動者重要是貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等群體。以男性青壯士為主，農業戶籍人員比例較高，差異產業職工學歷展示顯著分別，707的貨車司機學歷在初中及以下程度，380的網百家樂 軟體約車司機學歷為大專及以上，快遞員、外賣配送員學歷會合在高中及以下程度。行業勞工平均年紀3829歲，農業戶籍占521，中共黨員和共青團員合計占364，平均受教育年限1316年，293具有技術專業職稱，827會合在第二行業，第三行業的行業勞工比例在增長，776會合在制造業和建筑業。
二是職工受教育水平全面提高，專業技巧素質明顯增加。高中及以上學歷達850；大學本科及以上的占355。第三行業職工平均受教育年限為145年，高于第一行業職工的125年和第二行業職工的130年。技術專業人員團隊年紀重要處于30—50歲，會合在教育、制造、衛生和社會任務等3個產業。
三是職工加倍講究自身和長遠成長，加倍期待工會結構或許施展更傑作用。953的職工有嗜好吸取新的職業技巧或常識，這一比例在18—40歲職工和大學本科以上學歷職工中體現尤為突出。加倍講求任務和生涯平衡化，企盼不停增加生涯品質，694的職工但願在安息時間伴隨家屬，301但願照顧家庭，200但願牟取更多閑暇時間。加倍依靠互聯網及其衍生產物和辦事，有88的職工正在或曾經依百家樂獲利托互聯網從事過開網店、快車專車代駕、快遞外賣、自媒體公共號、網絡主播、教育訓練及其他網約辦事等任務。職工最但願單元工會開展或增強的職工辦事任務，排在前三位的是：提高職工工資收入(783)、開展職工職業技巧訓練(歐博百家樂試玩百家樂 斬龍701)、結構職工介入企業控制(323)。
