本年以來，山東濟寧高新區積極實施科技引鳳引才方案，充裕開釋首創谷人才集聚效應，試探高層次人才精確引育機制，構建全鏈條科技人才辦事新模式，高層次科技人才引育贏得顯著成效。
實施高尺度人才攙扶政策
針對高層次人才引、育、用百家樂 分析程式、留中的難點痛點，濟寧高新區出臺了首創九條，在中心和省市獎勵補貼的根基長進一步加碼加力，進一步強化人才首創政策支撐。勉勵申報焦點人才工程。申報國家級焦點人才工程，并通過市級資歷審察的，賜與申報單元申報任務擔當人1萬元一次性獎勵，通過省級資歷審察的，賜與申報單元申報任務擔當人2萬元百家樂 有效投注一次性獎勵，單項申報依照就高不重復的原理進行獎勵。申報省級焦點人才工程，并通過市級資歷審察的，賜與申報單元申報任務擔當人1萬元一次性獎勵。
啟發人才首創創業
對焦點人才（隊伍）及其創立的企業或蒙受的項目實施跟蹤注目，環繞企業或項目標生產經營、經濟效益、社會效益、市場遠景等內容對人才（隊伍）作用施展場合進行考核，考核優秀的，授予首創創業領甲士才（隊伍）稱號，賜與20萬元一次性獎勵。獎勵科技人員職位科技成績幻化。高新區自主建設的新型研發機構、依法批準設立的非營利性研討開闢機構和高級院校，從職位科技成績幻化收入中賜與科技人員的現金獎勵，相符稅收政策規定的，按減50％計入科技人員工資、薪酬所得。
首創開闢人才辦事平臺
依托濟寧首創谷科技云平臺，開闢科技人才辦事平臺，搭建動態科技人才數據庫，依據人才信息、項目前提、人才工程體系以及企業經營場合等信息，創設科學的人才評價體系，針對焦點人才繪制畫像，設計人才培養路線圖，對人才實施精確跟蹤培養，開導申報人才項目，科學跟蹤焦點人才有關評估評審、政策兌現、資本採用開導等控制辦事任務。搭建人才項目線上對接平臺，開闢智能匹配、線上切磋等等性能，為引智單元在人才項目存儲、評價及培養等方面提供加倍科學、精確的信息化辦事。
首創人才精確引育機制，精確跟進焦點項目引才，與康健行業園、高檔裝備行業園等部分單元維持常態化對接切磋，及時把握激光所、長生、好麗友、小松等企業對外配合和項目招引場合，深入發掘、存儲人才引進物質。連續增加人才精確辦事，依托科技人才引育和來華任務允許等政策文件，連續開展人才政策的宣揚解讀和精確推送，全流程精確開導人才有關項目申報、評估評審、政策兌現等控制辦事任務，不停增加焦點科技人才培養成效。積極拓寬人才引進渠道，自動對接配合省高層次人才成長增進會、海外引才任務站等優質第三方機構，發掘優秀科技人才和科技項目來區首創創業和落地。
打造高能級人才雙創平臺
聚焦高層次人才首創、創業需要百家樂小遊戲，積極首創科研成績幻化機制，試探出執政機構自建政研共建助企合建三大類首創平臺建設模式，助推高能級首創平臺集群式落地、矩陣式成長，進一步激活首創人才動能。投資1200萬元，建設3000平米新質料領域技術孵化平臺－昆侖首創研討院，環繞第三代半導體新質料、高分子新質料、進步碳質料等新興行業領域培養新動百家樂 體育 賺錢群能，目前落地高發展性企業10余家。聚焦科技文化混合成長，打造科技文化企業孵化平臺－濟寧文化創意行業園，獲批國家級科技企業孵化器，累計培養高企8家。與齊魯工業大學共建山東省光電行業專業研討院，5年內賜與5000萬元攙扶，用以支持激光所科技成績幻化；高新區每年拿出一宿命量編輯用于研討院高層次人才引進，著力打造成為匯聚內地外研發氣力的主要載體，助力全市231行業成長。
與山東大學、浩珂科技共建土木匠程進步專業與行業研討院，3年內賜與150萬元攙扶，推進土木匠程新質料與綠色低碳專業方面要害專業攻關。市、區兩級津貼1億元，支持山推股份牽頭建設山東工程機器智能裝備首創創業共同體，獲批全市唯一省級首創創業共同體，獲省財務資本津貼50傳統 百家樂00萬元。目前已與中科院、浙江大學等多家高校院所開展配合，集聚國家和省級研發平臺28個，把握工程機器裝備核心專利專業3700余項。（孫莎然）
