模具是國民經濟的根基工業，模具工業的成長程度從某種意義上來說典型著一個國家的工業成長程度。我國焦點成長的汽車、電子、通信、航空航天等產業的產物有80以上的零部件是由模具加工成型的。由于模具自身的特色，今世模具企業大多表現出專業密集、資本密集和高素質勞動力密集以及高社會效益的特色，模具制造業已成為高新專業制造行業的一部門。
1、模具產業成長迅猛
在當今制造業猛進的條件下，跟著中國成為制造大國，成為模具制造大國，內地模具業得到迅猛成長。中國模具行業已靠攏1000億元的大關，已經-形成了龐大的生產規模。以北京地域的模具企業為例，北京現有模具企業到達200多家，每年可以生產幾十萬套模具。據北京模協的一位領導介紹，目前北京地域焦點成長的汽車、電子、節能環保等產業都需求大批的模具工業的支持，當然，這樣也會增進北京地域模具制造業的猛進。盡管北京地域模具企業的成長良莠不齊，但還是涌現出了比亞迪汽車沖壓模具、長城牡丹塑料擠出模具、康迪普瑞細緻多工位級進模具等典型性企業和產物。
從2009年我國模具成長的程度來看，模具產業成長的體現有：大型級進模長度已過份3m，細緻級進模已可與2000次min高速沖床匹配；熱流道模具和睦輔模具有的已達國際程度；在CADCAM專業得到遍及的同時，CAE專業利用越來越廣，CADCAECAM一體化專業得到成長，并贏得較好成績；模具新組織、新品種、新工藝、新質料的首創成績不停涌現，專利數目增多。
多工位級進模和精沖模典型了沖壓模具的成長方位，精度要和解壽命要求極高，重要為IT電子信息行業、半導體細緻組件、端子連結器、電話外殼等配套。據北京一家IT模具企業擔當人介紹，IT模具在內地已有相當的根基，并已引進了國外進步的專業和器材，個體企業生產的產物已到達世界程度，但大部門企業仍有較大差距，總量也供不應求，入口較多。對于為超大肆集成電路配套、為引線腳100以上及空隙02mm以下的引線框架配套、為精度5mm以上的細緻微型連結件配套、為直徑16mm以下的微型馬達鐵芯配套及為顯像管和電子等配套的細緻模具是成長的重中之重。
有關專家預計，今后模具行業成長的焦點是既能知足百家樂對子規則大批需求，又有較高專業含量，獨特是目前內地尚不可自給、需大批入口的模具和能典型成長方位的大型、細緻、復雜、長命命模具。由于我國的模具產物在國際市場上占有較大的價錢優勢，因此對于出口遠景好的模具產物也將成為成長的焦點。
2、人才成為制約模具行業成長的瓶頸
在北京模協的一位領導看來，中國模具行業的器材、質料以及軟件等都能從國外入口，這些和國外并沒有差距，只要愿意投入，這些都可以上是世界上最好的。業界全面以為，我國模具行業和發財國家的模具行業比擬，真正缺的是人才，是工藝，是控制。就拿控制來說，國外進步的控制，一自己可以同時操縱三四臺機床，最多的可以到達8臺，控制程度高，人員素質高，根本可以實現無人化功課。但中國的模具行業還不可，由於中國這樣的人才還對照少。
北京一家IT模具企業的擔當人以為，此刻的青年人大都不愿意深入現場，不愿意吃苦。在模具加工產業，尤其需求經歷充沛的工程專業人員，需求他們大批的實踐?-驗。在模具加工業，有一個很全面的現象，即是一些教師傅、老專家，已經六七十歲了還繁忙在第一線，由於企百家樂模擬器再次升級業需求他們名貴的經歷。
許多人迷信進步的生產器材，以為只要有了大批的入口器材，就能生產出高檔、細緻的模具。盡管事實也的確是如此，我們還需求從國外引進大批的電火花機、線切割機、細緻磨床、加工中央等高檔、細緻的加工器材。但并不是只要有進步的器材和軟件，我們就能一下子變成模具制造強國。國外的及格的人才，不光或許操縱不同種類機床，還能進行模具設計，編寫加工步驟，在加工過程中能及時發明不適當之處并進行完善和改動，可以說，這樣的人才才是模具行業最需求的人才。
目前，模具設計人才和CNC數控加勞工才，已?-成為人才市場上的緊缺。就廣東省東莞市而言，東莞市萬名模具設計人才培育工程已為東莞培育各類技巧型人才19563人。據智通人才市場統計，比年來模具企業在大批采購數控器材的同時，更急迫需求大批的模具設計、數控編程、數控機床操縱和維護的專業人員。然而，人才市場上的這類人才存儲并不大，企業要在人才市場上尋覓適合的人才顯得對照難題。有統計數據顯示，僅東莞的模具人才需求缺口就在50000名以上。
3、控制制度亟待完善
人員精簡，瘦型控制，已經-成為模具制造發財國家的人員控制模式。泰西等發財國家的模具企業多數規模不大，員勞工數過份百人的較少，模具企業人數通常都在20～50人。企業各類人員的部署十分精簡，一專多能，一人多職，企業內部看不到閑人。精益生產、瘦型控制的思想得到了較好的表現。而內地多數模具企業，在人員控制、人員素質方面，都還存在嚴重缺陷，這也是中國模具企業和發財國家比擬差距的真正根源。
泰西的模具企業，多數都是環繞汽車、電子等行業對各類模具的需要，確認個人的產物定位和市場定位。為了在市場競爭中求存活、求成長，每個模具廠家都有個人的優勢專業和產物，并都采取技術化的生產方式。泰西多數模具企業既有一批歷久配合的模具用戶，在大型模具公司周邊又有一批模具生產D-作廠家。這種互惠、互利、共贏、共存的配合同伴關系，有的已連續了30～40年。
采用進步的控制信息體百家樂入門教學-補牌制，實現集成化控制，已?-成為模具企業成長的趨勢。泰西的模具企業，獨特是規模較大的模具企業，根本上實現了算計機控制。從生產方案、工藝訂定，到質檢、庫存、統計等，全面採用了算計機，公司內各部分可通過算計機網絡共享信息。在中國，也早就有專家呼吁要增強信息化和信息化控制，但時至今天，還有多數企業生產控制策略落后，和信息化、主動化還相距甚遠。
可喜的是，在中國許百家 必勝多模具企業里，研發、首創本事已經-有了很大的提高，許多新專業也得到了廣泛的利用。如三維設計專業的研發和利用、信息化控制專業的研發利用、雙料色注塑專業的研發與利用、等厚焊接板的沖壓成形專業、高強板熱壓成形專業等。跟著模具企業對人才和控制的珍視，跟著不同種類新專業在模具行業的利用，模具行業必將迎來蓬勃的成長期間。
北京一家IT模具企業的擔當人以為，此刻的青年人大都不愿意深入現場，不愿意吃苦。在模具加工產業，尤其需求經歷充沛的工程專業人員，需求他們大批的實踐?-驗。在模具加工業，有一個很全面的現象，即是一些教師傅、老專家，已經六七十歲了還繁忙在第一線，由於企業需求他們名貴的經歷。
許多人迷信進步的生產器材，以為只要有了大批的入口器材，就能生產出高檔、細緻的模具。盡管事實也的確是如此，我們還需求從國外引進大批的電火花機、線切割機、細緻磨床、加工中央等高檔、細緻的加工器材。但并不是只要有進步的器材和軟件，我們就能一下子變成模具制造強國。國外的及格的人才，不光或許操縱不同種類機床，還能進行模具設計，編寫加工步驟，在加工過程中能及時發明不適當之處并進行完善和改動，可以說，這樣的人才才是模具行業最需求的人才。
目前，模具設計人才和CNC數控加勞工才，已?-成為人才市場上的緊缺。就廣東省東莞市而言，東莞市萬名模具設計人才培育工程已為東莞培育各類技巧型人才19563人。據智通人才市場統計，比年來模具企業在大批采購數控器材的同時，更急迫需求大批的模具設計、數控編程、數控機床操縱和維護的專業人員。然而，人才市場上的這類人才存儲并不大，企業要在人才市場上尋覓適合的人才顯得對照難題。有統計數據顯示，僅東莞的模具人才需求缺口就在50000名以上。
3、控制制度亟待完善
人員精簡，瘦型控制，已經-成為模具制造發財國家的人員控制模式。泰西等發財國家的模具企業多數規模不大，員勞工數過份百人的較少，模具企業人數通常都在20～50人。企業各類人員的部署十分精簡，一專多能，一人多職，企業內部看不到閑人。精益生產、瘦型控制的思想得到了較好的表現。而內地多數模具企業，在人員控制、人員素質方面，都還存在嚴重缺陷，這也是中國模具企業和發財國家比擬差距的真正根源。
泰西的模具企業，多數都是環繞汽車、電子等行業對各類模具的需要，確認個人的產物定位和市場定位。為了在市場競爭中求存活、求成長，每個模具廠家都有個人的優勢專業和產物，并都采取技術化的生產方式。泰西多數模具企業既有一批歷久配合的模具用戶，在大型模具公司周邊又有一批模具生產D-作廠家。這種互惠、互利、共贏、共存的配合同伴關系，有的已連續了30～40年。
采用進步百家樂 平台的控制信息體制，實現集成化控制，已?-成為模具企業成長的趨勢。泰西的模具企業，獨特是規模較大的模具企業，根本上實現了算計機控制。從生產方案、工藝訂定，到質檢、庫存、統計等，全面採用了算計機，公司內各部分可通過算計機網絡共享信息。在中國，也早就有專家呼吁要增強信息化和信息化控制，但時至今天，還有多數企業生產控制策略落后，和信息化、主動化還相距甚遠。
可喜的是，在中國許多模具企業里，研發、首創本事已經-有了很大的提高，許多新專業也得到了廣泛的利用。如三維設計專業的研發和利用、信息化控制專業的研發利用、雙料色注塑專業的研發與利用、等厚焊接板的沖壓成形專業、高強板熱壓成形專業等。跟著模具企業對人才和控制的珍視，跟著不同種類新專業在模具行業的利用，模具行業必將迎來蓬勃的成長期間。
